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もう一度、子どもたちのそばで働く。ブランクから始める保育の仕事
資格は持っている。でも、保育の現場を離れてから何年も経っている。そんな状況で再び働こうとすると、「今の保育についていけるだろうか」「以前の経験は通用するのだろうか」と不安になることがあります。しかし、保育の仕事から離れていた時間も、それまで積み重ねてきた経験まで消えてしまうわけではありません。再スタートを考え始めたときは、まず大和高田市の保育士の求人情報はこちらから仕事内容や勤務形態に目を通し、今の自分ならどのような働き方ができそうかを具体的に思い描いてみることが第一歩になります。
ブランクがある人の就職活動では、「以前と同じように働けるか」という発想だけに縛られないことも大切です。
以前はフルタイムで担任をしていたとしても、現在の生活状況によっては別の働き方が合うことがあります。逆に、一度仕事から離れたことで改めて保育の魅力を感じ、もう一度しっかり働きたいと考える人もいるでしょう。
大切なのは、昔の自分をそのまま再現することではなく、今の自分に合った働き方を考えることです。
保育の基本的な部分には、過去の経験を生かせる場面があります。
子どもに目線を合わせて話すこと。
遊びながら安全にも気を配ること。
保護者から話を聞くこと。
職員同士で情報を共有すること。
こうした経験は、一度身につけたからといって完全になくなるものではありません。実際に働き始めることで、少しずつ感覚を取り戻していくこともあります。
一方で、離職していた期間が長ければ、以前とは違う部分があることも想定しておきたいところです。
書類の作成方法、連絡手段、園内で使う機器など、仕事の進め方が変化している可能性があります。だからこそ、「知らないことがある＝働けない」と考える必要はありません。
分からないことを確認し、新しい方法を覚えていく姿勢があれば、経験と新しい知識を組み合わせていくことができます。
再就職を考える際には、見学の機会も活用したいものです。
求人票だけを見ていると、「自分にできるだろうか」という不安ばかりが大きくなることがあります。しかし実際の保育室を見たり、働いている職員の様子を知ったりすると、仕事のイメージが具体的になります。
見学では、子どもの様子だけでなく職員の動きも見てみましょう。
複数の職員がどのように連携しているか。
何かあったときに声を掛け合っているか。
日々の業務をどのように分担しているか。
自分がその中に入ったときの姿を想像することが、応募を考える材料になります。
面接でも、ブランクを必要以上に隠す必要はありません。
「以前はこのような仕事をしていた」「しばらく現場から離れていたが、もう一度保育に携わりたい」と、自分の経験と現在の気持ちを整理して伝えることが重要です。
そして、復職にあたって不安なことがあれば確認しておきましょう。
入職後はどのように仕事を覚えるのか。
最初からすべてを担当するのか。
相談できる職員はいるのか。
こうした質問は、働き始めてからのミスマッチを減らすためにも役立ちます。
また、仕事から離れていた期間に経験したことが、保育に生きる場合もあります。
自分自身の子育て、別の仕事、人との関わり、家族との生活。保育現場とは直接関係がないように思える経験でも、人の気持ちを考えたり、周囲と協力したりする力につながっていることがあります。
保育者として働いていた頃には気づかなかった保護者の気持ちが、違った立場を経験したことで分かるようになることもあるでしょう。
再スタートだからこそ持てる視点があります。
ブランクは「何もしていなかった期間」ではありません。それまでの経験と、その後に過ごした時間の両方を持って、新しい職場へ向かうことができます。
久しぶりだからこそ、一度に完璧を目指さない。
できることから思い出し、分からないことは学び直し、少しずつ自分のペースを取り戻していく。
もう一度子どもたちのそばで働きたいと思った気持ちを、次の一歩につなげることから、新しい保育者としての時間が始まります。